Aufgaben des erfolgreichen Kandidaten :
- Entwicklung eines strategischen Plans für das Team zu Beginn, um Leistungsverbesserungen und Veränderungen voranzutreiben.
- Experteneinblick in kommerzielle Verträge im gesamten Unternehmen bieten, einschließlich der Verwaltung einer Vielzahl von Kategorien.
- Unterstützung des Vertragsprozesses für Dienstleistungen, die an externe Organisationen erbracht werden.
- Entwicklung von Compliance- und Governance-Vereinbarungen zur Minimierung von Risiken.
- Aufbau von Vertragssystemen, um robuste Prozesse in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Diese entscheidende Rolle wird eng mit dem Führungsteam als Schlüsselposition zusammenarbeiten und die Position als führendes Unternehmen in Sussex festigen. Sie werden eine wichtige Rolle bei der Absicherung der Zukunft der Organisation spielen und dabei Wert für Geld, starke langfristige Beziehungen und minimierte Risiken sicherstellen.
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