Beca Selección y Headhunting - Sector Retail

Overview Buscamos a alguien apasionado / a por los recursos humanos y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento. En este rol estarás involucrada / o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, lo que te permitirá enriquecer tus conocimientos y experiencia.

Es importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas.

Responsabilidades Publicación de Ofertas de Empleo : ayudar en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad.

Búsqueda y Reclutamiento : participar en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas especializadas.

Selección y Evaluación : participar en el proceso de selección que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados.

Entrevistas : a medida que ganes experiencia podrás tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes.

Contacto con Candidaturas : mantener comunicación con los candidatos ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas.

Apoyo en reporting : realizar tareas relacionadas con el análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección.

Colaboración con el Equipo de Talento : trabajar en estrecha colaboración con el equipo y los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes multinacionales líderes en el sector retail para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas / os.

Requisitos mínimos Graduado / a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados.

Pasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo.

Manejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet.

Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.

Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva.

Ofrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico.

Key Skills Electrical

Accomodation

Corporate Sales

AC Maintenance

Barista

ITI

Employment Type Full Time

Experience years

Vacancy 1

#J-18808-Ljbffr