Técnico de Seguridad y Salud Construcción

Técnico Senior de Seguridad y Salud – Construcción – BARCELONA

Buscamos un / a profesional con ganas de involucrarse en un proyecto emblemático de construcción en Barcelona.

¿Qué buscamos?

Desde HS3 Talent,

buscamos Una persona con

al menos 5 años de experiencia en obras , preferiblemente de gran envergadura, que aporte soluciones y acompañe a la jefatura de obra en la gestión del día a día, hasta finalizar la obra (diciembre de 2026).

Formación

Titulación en Ingeniería o Arquitectura (se valorarán otras formaciones afines).

Técnico Superior en SyS (al menos con la especialidad de Seguridad en el Trabajo)

Conocimientos de Sistemas de Gestión ISO 45K (valorable)

Responsabilidades principales

• Gestionar el Plan de Seguridad y Salud
• Dar soporte directo a la Jefatura de Obra en la planificación, control y seguimiento de la ejecución.
• Gestionar al equipo de SyS de la obra.
• Identificar incidencias y proponer soluciones ágiles y efectivas.
• Coordinar y supervisar las actividades del equipo y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos.
• Mantener una comunicación fluida con los diferentes interlocutores del proyecto, siempre con enfoque al cliente.

Competencias clave

Lo que buscamos en ti

Una persona resolutiva, con visión global de obra, capacidad de organización y vocación de servicio, que entienda las necesidades del cliente y de la obra y sepa transformarlas en acciones concretas.

¿Qué ofrecemos?

Interesante retribución

Incorporación a un gran equipo con buen ambiente de trabajo

Contratación por medio de la UTE, con posibilidades de reubicación una vez finalizada la obra.

¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando ASUNTO :

Técnico Senior de Seguridad y Salud – Construcción – BARCELONA

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar y le animamos a presentar su candidatura sea cual sea su condición, en esta empresa no se discrimina por : motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado

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