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TEAM LEADER SELECCIÓN - MADRID
TEAM LEADER SELECCIÓN - MADRIDAdecco • Madrid, Madrid, Spain
TEAM LEADER SELECCIÓN - MADRID

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Adecco • Madrid, Madrid, Spain
Hace 20 días
Descripción del trabajo

Desde Grupo Adecco estamos buscando un / a Team Leader de RRHH para trabajar en uno de nuestros clientes más importantes. De esta manera serás el / la máximo / a responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo.

La misión del Team Leader, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos.

Funciones :

Experiencia Cliente :

  • Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs
  • Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados.
  • Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento.
  • Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo.
  • Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad.
  • Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco.

Excelencia en Gestión de la cuenta :

  • Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad
  • Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente.
  • Experiencia Candidato :

  • Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento.
  • Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad.
  • Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial.
  • Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente
  • Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa.
  • Procesos y Política

  • Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente
  • Área personas

  • Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros.
  • Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo.
  • Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño.
  • Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto.
  • Requisitos :

  • Valorable experiencia previa en posiciones similares.
  • Valorable experiencia previa en gestión de equipos.
  • Valorable experiencia en selección y RRHH.
  • Imprescindible nivel alto de inglés.
  • Vehículo propio (valorable).
  • Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

    Si crees ser el perfil ideal, no dudes en inscribirte !!!!

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