HR Generalist

Desde Randstad Professional estamos buscando incorporar un / a HR Generalist para una de nuestras empresas cliente.

Serás unos de los principales puntos de contacto para los empleados y managers en temas de rrhh. Tu misión principal será dar soporte a los procesos clave de la gestión del talento (soft HR), actuando como un conector entre la estrategia de la empresa y la experiencia diaria de los empleados, contribuyendo en mantener un alto nivel de engagement y cultura de especialización.

Responsabilidades clave :

1. Soporte en Gestión del Talento : Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.

2. Onboarding y experiencia del empleado : Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer / ejecutar iniciativas de mejora.

3. Comunicación interna y engagement : Coordinar las actividades de bienestar, comunicación interna y eventos de engagement para fortalecer la cultura y el sentido de pertenencia.

4. Apoyo a managers : Asesorar y dar soporte a los responsables de área en cuestiones diarias de gestión de equipos, relaciones laborales y aplicación de políticas internas.

5. Formación y desarrollo : Identificar necesidades formativas junto a los managers y coordinar la logística de los planes de formación.

6. Soporte administrativo : Colaborar en la gestión administrativa de RR.HH. como altas / bajas, control de vacaciones y actualización de expedientes.

requisitos del puesto

• Formación : Grado
• Conocimientos : Alto conocimiento de paquete Office.
• Experiencia : 3 años
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de al menos 3 años en un rol generalista de RR.HH. con exposición a las áreas de Talento y Desarrollo.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Proactividad y organización.
• Fuerte enfoque en dar soporte y solucionar las necesidades de los empleados.
• Buen manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Idioma : Nivel B2 de inglés.
• IMPRESCINDIBLE : Coche propio por la ubicación de la organización.

tus beneficios