Gerente Senior de Tecnología de la Información

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Gerente Senior de TI

para liderar estratégicamente el área de tecnología de la información, promoviendo la innovación, la seguridad de la información y el alineamiento entre TI y los objetivos del negocio. Esta posición será responsable de definir directrices tecnológicas, gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar la excelencia en la entrega de servicios, proyectos y soluciones digitales.

Responsabilidades : Definir e implementar la estrategia de TI alineada con los objetivos corporativos; Gestionar equipos de infraestructura, desarrollo, seguridad de la información y soporte técnico; Garantizar la seguridad, disponibilidad y confiabilidad de los sistemas y datos de la empresa; Liderar proyectos de transformación digital, automatización y modernización de sistemas; Controlar el presupuesto del área de TI, optimizando costos e inversiones en tecnología; Evaluar y contratar proveedores, socios y tecnologías adecuadas; Asegurar el cumplimiento de normativas internas, la Ley General de Protección de Datos (LGPD) y otras legislaciones pertinentes; Fomentar una cultura de innovación, agilidad y mejora continua; Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de TI; Participar en la definición y revisión de políticas internas de tecnología y seguridad; Apoyar a las áreas de negocio con soluciones de Business Intelligence y Data Analytics; Garantizar la conformidad con políticas de gobernanza corporativa y ética digital; Liderar auditorías internas y externas relacionadas con tecnología; Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología.

Requisitos obligatorios : Formación universitaria en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información o áreas afines; Experiencia consolidada en cargos de liderazgo en TI; Conocimiento en gobernanza de TI (COBIT, ITIL), ciberseguridad, computación en la nube y metodologías ágiles; Experiencia en entornos Microsoft y Google; Experiencia con Salesforce y ERP; Perfil analítico, estratégico y con fuerte orientación a resultados; Habilidades de liderazgo, gestión del cambio y relación con stakeholders; Experiencia en empresas multinacionales o entornos corporativos globales; Inglés avanzado.

Requisitos deseables : Inglés avanzado.