Talent Acquisition Specialist para Genesy

Talent Acquisition Specialist (Mentalidad Sales / Outbound)

Genesy es una Scaleup tecnológica en rápido crecimiento que desarrolla una plataforma de Inteligencia Artificial para optimizar procesos comerciales B2B.

¡Esta no es una posición de TA tradicional! Buscamos un / a Talent Acquisition Specialist con una clara orientación a la prospección (Outbound) y mentalidad de ventas , cuya misión es asegurar el pipeline de talento más estratégico de la compañía. Si tienes alma de Hunter, dominas Greenhouse y quieres construir equipos de élite, ¡este es tu desafío!

Tu Misión :

Serás el / la responsable de identificar, atraer y asegurar el closing de talento crítico para el crecimiento de la empresa. Tu doble foco será la ejecución Outbound implacable y la automatización de procesos para garantizar que Genesy siempre cuente con profesionales de alto rendimiento en sus equipos.

️ Funciones y Responsabilidades :

Actuarás con mentalidad de BDR, diseñando y ejecutando estrategias de sourcing altamente efectivas para contactar, cualificar y persuadir a candidatos pasivos.

Dominarás el uso de herramientas de prospección (Sales Navigator, búsquedas booleanas) y metodologías de outreach multicanal.

Priorizarás la generación proactiva de pipeline por encima de la gestión pasiva del inbound.

Liderarás el reclutamiento para perfiles críticos ( BDRs, Account Executives, y perfiles Técnicos ).

Desarrollarás argumentos de valor y ejecutarás el closing final con candidatos con múltiples ofertas, utilizando una habilidad de venta persuasiva.

Aplicarás screenings rigurosos para asegurar el alto nivel de ambición, resiliencia y ownership de nuestra cultura.

Serás el / la experto / a total en Greenhouse .

Diseñarás e implementarás automatizaciones para transformar, escalar y garantizar la eficiencia de nuestros flujos de reclutamiento.

✅ Requisitos del Perfil

Experiencia Crítica : Experiencia demostrable en la contratación de perfiles de Ventas (BDRs / AEs) y perfiles Técnicos (la combinación es esencial).

Mentalidad Outbound : Se requiere una mentalidad proactiva, orientada al hunter y enfocada en la ejecución de outreach para generar candidatos.

Dominio de Herramientas : Experiencia AVANZADA en la administración y automatización de Greenhouse .

Idioma : Español nativo o C2 y alto dominio de Inglés (C1+) (imprescindible).

Ubicación : Disponibilidad para trabajar 100% presencial en nuestras oficinas de Barcelona.

Lo que Ofrecemos

Compensación : Salario competitivo, acorde a la experiencia, más un esquema de bono variable basado en objetivos de contratación.

Impacto : Autonomía para liderar la función de TA y un impacto directo en el ramp-up de los equipos de Ventas.

Entorno : Cultura de alto rendimiento, dinámica y enfocada en la eficiencia.

Contrato : Posición estable con contrato indefinido.

Si te motiva la idea de vender el rol y prospectar activamente el talento para construir equipos de élite, ¡envíanos tu candidatura!