Especialista en Gestión de Talentos

Descripción del Puesto

Cantidad de palabras : 538

Nos estamos buscando un profesional destacado para ocupar el cargo de Asesor Estratégico de Recursos Humanos , con la finalidad de liderar e implementar políticas innovadoras que aporten valor a nuestra organización. Este puesto tendrá una gran influencia en la conexión entre las áreas de personas y los distintos departamentos, asegurando una gestión estratégica y operativa eficiente.

Responsabilidades Principales :

• Actuar como socio estratégico de los diferentes departamentos, comprendiendo sus necesidades y alineando las iniciativas de RRHH para mejorar el rendimiento empresarial.
• Gestionar procesos de selección y acogida de nuevos talentos, garantizando su adecuación con nuestros objetivos y cultura empresarial.
• Diseñar, implementar y revisar políticas de compensación y beneficios competitivas, equitativas e innovadoras.
• Apoiar en procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional para impulsar la carrera de nuestros empleados.
• Coordinar acciones formativas y desarrolladoras, colaborando con gerentes y equipos para alcanzar objetivos comunes.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral y de prevención de riesgos para mantener una relación laboral óptima.
• Participar en proyectos transversales de transformación cultural y comunicación interna para fomentar un ambiente positivo y productivo.

Requisitos Esenciales

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o campo relacionado.

Experiencia mínima de 5 años en roles generalistas de RRHH en entornos corporativos o multinacionales.

Conocimientos sólidos en selección, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo organizativo.

Nivel avanzado de inglés (C1).