Director / a ONGD - Cooperación y Educación para el Desarrollo

Somos una consultora de organización y personas de Bilbao que trabaja en la transformación de las organizaciones y su lado humano.

Co-creamos junto a nuestros clientes, empresas sostenibles donde las personas importan.

Nuestro cliente

SPÍNOLA SOLIDARIA / SPS es la organización solidaria internacional de la familia Spínola, fundada hace 18 años por la Congregación Esclavas del Divino Corazón, congregación con presencia en 9 países.

El propósito de SPS es la transformación social a través de la promoción de los derechos humanos, con especial atención al derecho a la educación.

SPS forma parte del Ecosistema Spínola, desde donde impulsa proyectos transformadores de cooperación internacional, educación para el cambio y voluntariado, trabajando en red, creando espacios de participación y coliderando iniciativas con otras organizaciones.

SPS se inspira en valores humanistas y cristianos, con la convicción de que la persona es el eje de la transformación, trabajando por la justicia social, la igualdad y el cuidado de la Casa Común, anunciando así el Amor personal de Jesucristo a través de una educación sin márgenes.

Misión

Dependiendo del Patronato, dirigirá la organización con una visión estratégica, ética y transformadora, centrada en la cooperación internacional y la educación para el desarrollo, sin excluir otras líneas de acción social. Impulsando proyectos que promuevan la justicia global, los derechos humanos y la equidad, tanto en contextos internacionales como en el ámbito local.

Entrando más a detalle, entre sus funciones, se responsabilizará de :

• Liderar la planificación estratégica y operativa de SPS.
• Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de cooperación y educación para el desarrollo.
• Fortalecer alianzas con contrapartes del Sur Global, redes de ONGD, financiadores y administraciones públicas.
• Supervisar la gestión económica y financiera, garantizando la sostenibilidad.
• Representar a la organización en espacios de incidencia, redes y foros nacionales e internacionales.
• Promover una cultura organizacional basada en la participación, la equidad y el aprendizaje continuo del equipo.

Perfil del puesto

Se ofrece

Incorporación en una organización con propósito y que por su momento de transformación permite interesante desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la posición.