Assistant store manager - el prat (aeropuerto)

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Estamos en búsqueda de un / a Assistant Store Manager para una nueva apertura en el Aeropuerto El Prat de Barcelona , dentro de una reconocida compañía internacional del sector calzado. Se trata de una gran oportunidad para profesionales apasionados por la moda, la atención al cliente y el desarrollo en retail. Responsabilidades Apoyar la gestión integral del punto de venta, garantizando la operativa diaria. Colaborar en la coordinación, motivación y formación del equipo de ventas, apoyando al Store Manager. Contribuir al seguimiento de los principales KPI’s : ventas, rentabilidad, stock, gastos, etc. Asegurar una excelente experiencia de cliente, alineada con los estándares de atención definidos por la compañía. Supervisar el cumplimiento de directrices de producto y visual merchandising. Participar en la implementación de campañas comerciales y de comunicación locales. Dar soporte al Store Manager y sustituirle en caso de ausencia. Requisitos Experiencia previa de al menos 2-3 años en una posición similar (Assistant Store Manager, Segundo / a Encargado / a o similar en retail). Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Pasión por la moda y por crear experiencias únicas en tienda. Experiencia previa en entornos de aeropuerto (valorada positivamente). Alto nivel de inglés (imprescindible). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Plan de formación inicial y continua, con desarrollo en competencias específicas. Acceso a servicio de psicología in Company. Calzado gratuito y descuentos en productos de la marca, además de beneficios adicionales con partners. Incorporación a una empresa estable, innovadora y en constante crecimiento. Excelente ambiente de trabajo, creativo y colaborativo. Participación en proyectos y acciones de sostenibilidad. En Pyou creemos en la autenticidad, la igualdad de oportunidades y en fomentar el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo. Si compartes estos valores, queremos conocerte. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679 / 2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y / o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.