Threat Hunter

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Experiencia requerida :

Modalidad del puesto : Remoto

En Minsait Cyber , sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como Threat Hunter y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

Ser parte de nuestro equipo de Ciberseguridad significa dejar huella en la protección de los entornos digitales, ofreciendo soluciones integrales que abarcan todas las necesidades de seguridad. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para garantizar la protección de su infraestructura y datos, adaptándonos a sus necesidades específicas y respondiendo de manera proactiva ante los retos del entorno digital. Con un enfoque personalizado y un equipo altamente especializado, contribuyes a fortalecer la seguridad y continuidad operativa, asegurando un entorno digital resiliente y confiable. Como Threat Hunter, únete a Minsait Cyber y forma parte de un equipo comprometido con la protección y el futuro digital de las organizaciones.

Entorno, conciliación y desarrollo

En Minsait Cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

• Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

Desarrollo Profesional :

Condiciones Competitivas :

Bienestar Integral :

Lo que harás con nosotros

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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