Relacionador de Desarrollo Organizacional

Overview

El rol de Relacionador de Recursos Humanos es crucial para implementar y coherenciar la estrategia y las políticas de recursos humanos en la institución. Se encarga de apoyar a los colaboradores, gerentes y líderes en necesidades relacionadas con recursos humanos.

Responsabilidades

Functuar como puente entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad.

Diseñar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan retención y desarrollo profesional.

Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño.

Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff.

Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión.

Seleccionar Personal

Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal.

Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión.

Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la institución y las leyes laborales aplicables.

Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos.

Requisitos

Inglés C1

Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares.

Beneficios

Horario flexible

Contrato indefinido

Amplio paquete de beneficios sociales

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