RRHH SPECIALIST

De cara al crecimiento de la marca, estamos buscando a un RR.HH Specialist para formar parte de un equipo joven y dinámico.

Ese persona tendrá que ser multifuncional, polivalente y gestionar de manera eficiente las diversas tareas en las áreas de los Recursos Humanos como la Selección del personal, la Formación y Desarrollo de los distintos puestos de la organización, la Retención del talento humano, y la Administración de personal y relaciones laborales.

Además, debe ser buen comunicador, empático, con valores muy humanas, que transmita los valores de marca y contribuya a su difusión dentro de la empresa.

Responsabilidades

SELECCIÓN

• Detectar las mejores fuentes de recursos humanos para la atracción del talento
• Criba curricular y solicitudes de empleo
• Gestión de las ofertas de empleo con agencias de reclutamiento, universidades, escuelas, ETT...
• Elaboración de perfiles profesionales
• Definición de las políticas de selección y pruebas profesionales o dinámicas de selección específicas para el puesto
• Entrevistar a los candidatos
• Verificación de referencias y antecedentes
• On-boarding para facilitar la incorporación de los nuevos empleados

FORMACIÓN Y DESARROLLO

RETENCIÓN DEL TALENTO

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES

Requisitos