Técnico / a de Planificación agrícola

En G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU.

Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do.

Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa.

Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un / a técnico / a de Planificación Agrícola para la realización, seguimiento y actualización de los programas de plantación, plan de tierra y semilleros.

¿Qué realizaras en esta posición?

• Controlaras toda la disponibilidad de plantas en semilleros y del programa de plantación de iceberg, apio, brócoli y sandía.
• Aseguraras el correcto cumplimiento del programa de plantación en base al programa de producción, la comprobación de datos y finalmente, el análisis de desviaciones.
• Serás responsable de identificar nuevos ámbitos donde haya una necesidad de innovación.
• Coordinaras las mejoras en los procesos de programación, impulsando el desarrollo del negocio global.
• Realizaras recomendaciones sobre el volumen y el momento de la siembra y la plantación y demostrar el valor en términos de rentabilidad del cultivo.

¿Qué necesitamos que aportes?

¿Qué ofrecemos?

1.Horario Flexible de entrada y salida

2. Formación Continua, tanto especifica del sector, como general (clases de inglés, ofimática, etc).

3. Desarrollo Profesional, Plan de Carrera y Promoción interna.

4.Retribución flexible mediante beneficios como cheque restaurante, guardería, seguro médico plan de retribución flexible, etc.