Analista de Business Intelligence

¿Te apasionan los datos y quieres poner tu talento al servicio de un sector con propósito?

En Cofares , líder en distribución farmacéutica y en plena transformación digital, buscamos un / a Analista de Business Intelligence con 1-2 años de experiencia y muchas ganas de seguir aprendiendo.

Aquí no solo analizarás datos : los convertirás en conocimiento para impulsar el futuro de la salud.

Queremos gente curiosa, con mentalidad analítica y espíritu de crecimiento.

¿Qué harás?

Te incorporarás al área de Inteligencia de Negocio , donde damos soporte analítico a todas las unidades del grupo. Tus principales funciones serán :

• Explotar tablas corporativas y fuentes externas para realizar análisis de activos de la compañía y del mercado, y elaborar informes de análisis.
• Construir perfiles e identificar patrones de comportamiento en base a variables internas / externas. Segmentar clientes, productos y proveedores.
• Construir y mantener modelos de clasificación de clientes y de predicción de cuota de mercado, compra y afinidad / propensión a servicios o campañas.
• Diseñar y generar públicos objetivo de campañas / estudios de investigación del grupo y realizar seguimiento de resultados.
• Participar en análisis de iniciativas que faciliten la toma de decisiones y ayuden a identificar oportunidades de negocio.
• Desarrollar herramientas de análisis de negocio (informes, cuadros de mando) y dar soporte a las diferentes áreas en el ámbito de análisis.

Qué buscamos

Se valorará :

Qué te ofrecemos

En Cofares apostamos por el crecimiento profesional, el bienestar y la tecnología como palancas de desarrollo.

✨ Si te motiva trabajar con datos que impactan en la salud de millones de personas y quieres crecer en una empresa sólida, humana y en plena transformación digital…

¡Este es tu sitio! Únete al Smart Healthing.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.