Business & Strategy Consultant Barcelona (Modelo Híbrido)

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¡Únete al equipo que impulsa el futuro de los servicios financieros!

El sector financiero está en constante evolución, impulsado por la digitalización, la regulación y la transformación de los modelos de negocio. En Minsait Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes del sector bancario, asegurador y de medios de pago a afrontar estos desafíos estratégicos, desarrollando soluciones innovadoras en gestión del riesgo, optimización operativa, experiencia del cliente y nuevos modelos de negocio.

Si te interesa la consultoría y la transformación del sector financiero, queremos conocerte.

¿Por qué unirte a MBC?

Impulsarás la evolución del sector financiero, participando en la transformación digital de bancos, aseguradoras y medios de pago.

Trabajarás con clientes líderes, colaborando en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en la industria.

Desarrollarás tu talento en un entorno de innovación, donde el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional son clave.

¿Cuáles serán tus retos como Consultant / Sr. Consultant?

• Análisis y propuestas de solución : análisis de información para ejecutar propuestas de solución, esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras.
• Gestión de proyectos : planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.
• Relación con el cliente : establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.
• Desarrollo y liderazgo de equipos : Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos.

¿Qué te hará triunfar?

Lo que MBC te ofrece

Crecimiento y desarrollo profesional

Beneficios exclusivos

Cultura y equipo

¿Listo para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el sector de Servicios Financieros!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.