Consultor / a Senior – Técnico / a y / o Responsable de Procesos de Selección de Personal

Consultor / a Senior – Técnico / a y / o Responsable de Procesos de Selección de Personal

Emocional Technologies 22, S.L. – Cádiz (presencial)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.

Sobre el puesto

Buscamos un / a Consultor / a Senior – Técnico / a y / o Responsable de Procesos de Selección de Personal para incorporarse al equipo de Emocional en un proyecto de consultoría y apoyo integral a procesos de selección ligados a convocatorias de : Promoción interna, Alta dirección, Movilidad, Empleo público y Personal temporal

Responsabilidades del puesto

• Planificación y diseño de procesos de selección : definición de fases, pruebas y criterios de valoración en línea con las bases de las convocatorias.
• Elaboración de pruebas de selección : Diseño de ejercicios teóricos y / o prácticos. Diseño de pruebas psicoprofesionales y / o de competencias. Definición de criterios de corrección y baremación.
• Cribado y revisión de candidaturas : verificación de requisitos, análisis de méritos y preparación de listados y propuestas de admisión / exclusión.
• Corrección de ejercicios y valoración de resultados , aplicando los criterios técnicos definidos y documentando todo el proceso.
• Diseño y realización de entrevistas personales estructuradas o semiestructuradas, centradas en competencias y adecuación al puesto.
• Elaboración de informes técnico-psicoprofesionales de cada fase del proceso (pruebas, entrevistas, valoración global), con propuestas motivadas de resultados.
• Coordinación del equipo técnico implicado en el proyecto (pruebas, entrevistas, apoyo administrativo / técnico).
• Apoyo técnico a los órganos de selección durante el desarrollo de los procesos (resolución de dudas técnicas, preparación de documentación de apoyo, actas, etc.).
• Aseguramiento de la trazabilidad y seguridad jurídica de todo el proceso de selección mediante una adecuada documentación y registro.

Requisitos imprescindibles

Requisitos valorables

Condiciones

Cómo postular

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Con asunto : “Consultoría Selección Personal”

Fecha límite : 20 de noviembre