Consultor / a de selección de personal

Consultor / a de selección de personal Emocional Technologies 22, S.L. – Barcelona (presencial)

Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional

Sobre el trabajo Te incorporarás a un proyecto de

asistencia en procesos de selección de personal vinculados a ofertas de empleo público

en Barcelona. El servicio consiste en apoyar al tribunal de selección en todas las fases del proceso : desde la publicación de la convocatoria hasta la evaluación de competencias y la elaboración de informes psicoprofesionales.

Tu día a día Apoyo en la elaboración y, en su caso, publicación de los anuncios

de los procesos de selección, conforme a las bases de las convocatorias. Atracción y seguimiento de candidaturas

: gestión de inscripciones y contactos con personas aspirantes para informar sobre requisitos y documentación. Soporte en la gestión documental y de méritos

de las personas candidatas. Diseño, propuesta, elaboración, aplicación y corrección de pruebas de conocimientos teórico-prácticos

(hasta un máximo de 10 informes por proceso). Evaluación de competencias actitudinales y habilidades

mediante pruebas psicotécnicas y

entrevistas personales

(hasta 10 candidaturas por proceso), incluyendo la revisión de reclamaciones en caso necesario. Redacción de informes psicoprofesionales

de las candidaturas entrevistadas (máximo 10 informes por proceso) para el tribunal de selección.

Requisitos imprescindibles Formación :

Titulado / a universitario / a en Psicología

o titulados universitarios con formación de

postgrado en Recursos Humanos

(se admitirá cualquier titulación equivalente, que habilite para la ejecución de las funciones indicadas) .

Al menos 10 años de experiencia

acreditada del / de la profesional en trabajos de

selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas de conocimientos teórico-prácticos. Al menos 10 años de experiencia

en trabajos de

selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas psicotécnicas y en la realización de entrevistas.

Condiciones Duración del contrato público

: Duración inicial prevista de

2 años

con posibilidad de

prórroga.

Cómo postular Envía a p

: CV actualizado Titulaciones universitarias y, en su caso, de postgrado en Recursos Humanos. Acreditación de

experiencia en selección y evaluación de personas en la Administración Pública

(indicando años, entidad y funciones principales). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADOS DE EMPRESA Asunto :

“Consultor / a selección empleo público – Barcelona”