Prácticas en Recursos Humanos

Overview

Estamos en busca de un / a estudiante en prácticas de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en un hotel de lujo 5 estrellas en el corazón de Madrid, donde fusionamos la cultura española con la francesa. Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo, ofrece a sus huéspedes una experiencia de lujo y un enfoque contemporáneo del arte de vivir en centros culturales y de estilo de vida europeo. Este papel permite desarrollar habilidades en gestión de personas, administración y cultura organizacional en un entorno internacional y exigente.

La persona candidata será responsable de apoyar en las tareas diarias del departamento de Recursos Humanos, con especial atención al bienestar del equipo, la organización de procesos y la gestión administrativa, mientras adquiere experiencia práctica en el área de hospitalidad.

Responsibilities

• Reclutamiento y Selección : Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación de anuncios de empleo hasta la coordinación de entrevistas. Gestión de plataformas de empleo y actualización de bases de datos de candidatos. Colaboración en la realización de entrevistas y pruebas para la selección de nuevos empleados.
• Formación y Desarrollo : Apoyar en la planificación y organización de programas de formación para el personal. Ayuda en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional y crecimiento de los empleados. Realización de seguimientos a los programas de capacitación y evaluación de su efectividad.
• Gestión Administrativa : Ayudar en la actualización y mantenimiento de los expedientes de los empleados. Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones relacionadas con el área de recursos humanos. Gestión de las solicitudes de permisos y vacaciones de los empleados.
• Bienestar y Clima Laboral : Colaboración en iniciativas para fomentar el bienestar de los empleados. Apoyo en la organización de actividades de integración y motivación del equipo. Participación en encuestas de satisfacción laboral y análisis de los resultados.
• Cumplimiento Normativo : Asegurar que las prácticas de recursos humanos se alineen con la legislación laboral española y apoyar la implementación de políticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Requisitos

Ofrecemos

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