HR Analytics

Empresa multinacional perteneciente al sector de los recursos humanos selecciona para sus servicios centrales una posición de HR Analytics.

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos y Dirección Financiera, las funciones a desarrollar serán :

• Diseño y mantenimiento de KPI’s y cuadros de mando, así como generación de informes ad-hoc en colaboración con todas las áreas funcionales de RRHH (informes de plantilla, rotación, memoria de sostenibilidad, retribución etc.).
• Participación en el diseño, actualización y aplicación de la política salarial. Preparación y control a nível global del ejercicio de presupuestación salarial.
• Colaboración en el diseño y mejora de las estructuras de datos en los sistemas de RRHH.
• Preparación de informes de control de desviación márgenes / costes RRHH.
• Participación en proyectos de digitalización de RRHH.

Ofrecemos incorporación a un proyecto estable, sólido y en crecimiento. Con plan de desarrollo profesional y atractivos beneficios para el empleado. ¡Si cumples los requisitos del perfil y te apetece un nuevo reto profesional, te estamos esperando!

• Requisitos
• Requisitos
• Formación universitaria en estadística, ADE o similar.
• Experiência en departamentos de RRHH y conocimientos de costes laborales.
• Se valorará posgrado en People Analytics.
• Clara mentalidad numérica y estadística con orientación al control de gestión.
• Nível experto de EXCEL, ERPs, valorable SQL.
• Buen nível de interlocución, acostumbrado / a la gestión y reporte de datos numéricos.