Director / a de RRHH

Ega Consultores selecciona para empresa líder en el sector de la automoción, con sólida trayectoria industrial, importante presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento.

DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS – SECTOR AUTOMOCIÓN

La persona se integrará en la planta de la zona Sur de Galicia y formará parte de un ecosistema altamente tecnológico y competitivo en constante evolución.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos un / a

Director / a de Recursos Humanos

que lidere la estrategia de personas en un entorno industrial exigente, en transformación, y con fuerte orientación a la mejora continua y al desarrollo organizacional.

Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección.

Principales responsabilidades :

Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio.

Liderar la gestión del talento, desarrollo organizativo, formación y planes de carrera.

Gestionar relaciones laborales, negociación colectiva y clima laboral en un entorno sindicalizado.

Impulsar proyectos de transformación cultural, liderazgo y comunicación interna.

Desarrollar políticas de atracción y fidelización de talento en perfiles técnicos e industriales.

Velar por el cumplimiento normativo y la seguridad en el entorno laboral.

Apoyar los procesos de cambio organizativo, digitalización e innovación desde RRHH.

Gestionar el presupuesto del área y coordinar un equipo de profesionales.

¿Qué necesitamos que aportes?

Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Valorable formación de posgrado o máster en Dirección de RRHH.

Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares, preferentemente en el sector industrial / automoción aunque no se descartan otros sectores

Sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión del cambio y desarrollo organizacional.

Capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y sensibilidad hacia las personas.

Nivel alto de inglés (imprescindible).

Dominio de herramientas de gestión de RRHH y HR Analytics.

¿Qué te ofrece esta posición?

Incorporación a un proyecto estable en una empresa reconocida del sector automoción.

Ambiente profesional, dinámico y con posibilidades de crecimiento.

Participación activa en el desarrollo estratégico de la compañía.

Retribución competitiva acorde a la experiencia y perfil del candidato / a.

Si estás listo / a para liderar el futuro de las personas en la industria de automocion, esta es tu gran oportunidad