Manager, Hotel Performance Support

Panoram Hotel Management

es una compañía de gestión hotelera con presencia en España e Italia, con más de 20 propiedades y proyectos en desarrollo bajo marcas internacionales como Hilton, IHG y Accor. Nuestro modelo combina innovación, tecnología y estrategias escalables para ofrecer una gestión eficiente, orientada a resultados y enfocada en el desarrollo del talento y la excelencia operativa.

En este contexto de crecimiento, buscamos un / a

Hotel Manager

para liderar la conversión de un hotel existente en un nuevo hotel con marca internacional.

La persona seleccionada será responsable del proceso de preapertura y de la dirección integral del hotel una vez en funcionamiento.

La oportunidad de liderar la conversión y puesta en marcha de un hotel de marca internacional.

Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.

Coordinar y supervisar el proceso de conversión del hotel.

Asegurar la correcta implantación de los estándares de la nueva marca.

Gestionar la operativa diaria del hotel, garantizando eficiencia y calidad.

Liderar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado al servicio.

Velar por la experiencia del huésped y la satisfacción general.

Supervisar los departamentos clave : recepción, pisos, F&B y mantenimiento.

Gestionar horarios, turnos, prioridades y procedimientos internos.

Experiencia previa en roles como Assistant General Manager, Rooms Division Manager, Front Office Manager u otros puestos operativos de responsabilidad.

Liderazgo cercano, práctico y basado en el apoyo al equipo.

Orientación al servicio y sensibilidad por la experiencia del huésped.

Organización, gestión del tiempo y priorización eficiente.

Formación en Gestión Hotelera o similar (valorada positivamente).

Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones operativas de responsabilidad en hoteles.

Nivel intermedio de inglés; se valorarán otros idiomas.

Dominio de herramientas básicas de gestión hotelera y Microsoft Office.

Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.