Assistant Chief Engineer - Meliá Castilla

Assistant Chief Engineer - Meliá Castilla at Meliá Hotels International

El mundo es tuyo con Meliá

Beneficios

My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Proporciona soporte al Chief Engineer del hotel coordinando / ejecutando diferentes tareas.

ESTRATEGIA

Detecta y traslada al Chief Engineer necesidades y oportunidades en el hotel en el que está basado en la función de Servicios Técnicos.

PRESUPUESTO

Para la elaboración del presupuesto del hotel, traslada al Chief Engineer información referente al estado del hotel y sus necesidades.

INVERSIONES

Referente al PAI de Riesgos, colabora con el Chief Engineer en la detección y priorización de necesidades de inversión dentro de su hotel.

OBLIGACIONES TECNICO-LEGAL

Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe.

Colabora en la propuesta para la subsanación de las incidencias.

MANTENIMIENTO

Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, también ejecuta parte de estas tareas.

En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos.

ENERGIA

Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel : aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc.

Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel.

PROVEEDORES

Puede proporcionar feed back acerca de los proveedores asignados.

Colabora en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.

Colabora en la supervisión el trabajo de las empresas terceras que trabajan en el hotel (obras y subcontratas).

REPORTING

Puede colaborar en las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.

HR

Puede colaborar en el control del cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal.

MEDIOAMBIENTE

Colabora en la implantación de las iniciativas y actuaciones definidas por el departamento de Technical Office & Procurement en el hotel.

Participa en la medición y control de la información relacionada con los consumos energéticos, hídricos y residuos u otros requeridos por las áreas de Hotel Services / Corporate Services.

¿Qué buscamos?

Ideal estar en posesión de título : Grado en Ingeniería

Idiomas : Español nativo, Inglés (valorable)

Conocimientos específicos :

Altos Conocimientos de todos los elementos de mantenimiento hotelero.

Manejo de herramientas de eficiencia energética

Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.

Preparación y manejo de presupuestos

Trabajo en equipo

Orientación al Mantenimiento preventivo

Orientación a la eficiencia energética

Orientación a calidad

Orientación al servicio al cliente

Alto grado de responsabilidad y compromiso

Experiencia : 1 año de experiencia en puestos similares

En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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