Jefe / a de proyecto técnico

Overview

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech.

En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso.

Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales.

Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto!

Buscamos un / a Jefe / a de proyecto (con experiencia técnica ) que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional.

Responsibilities

• Elaborar el plan de proyecto.
• Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos.
• Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto.
• Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado.
• Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos.
• Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto
• Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente.
• Cumplimiento de presupuestos.
• Trabajar y garantizar el beneficio esperado en el proyecto.

Qualifications

What we offer

Compromiso con la igualdad

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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