Jefe / a de Proyecto (PMO)

En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.

Ayesa, Making It Happen.

Buscamos un / a Jefe / a de Proyecto (PMO) para importantes proyectos del cliente sector financiero, participando en la gestión y evolución de las principales aplicaciones del área de tarjetas y medios de pago.

Tu misión

Serás responsable de coordinar el mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones bajo tu ámbito, trabajando directamente con proveedores tecnológicos y áreas internas de negocio y arquitectura.

Tu papel será clave en la traducción de necesidades de negocio a soluciones técnicas, garantizando la calidad, los plazos y la alineación funcional de cada proyecto.

Responsabilidades principales

• Recoger y analizar requerimientos de negocio en el ámbito de tarjetas : emisión, estampación, liquidación, numeración, contratos, autorizaciones, etc.
• Transmitir dichos requerimientos al proveedor tecnológico con claridad y precisión.
• Gestionar y priorizar la cartera de proyectos, evolutivos y correctivos, junto a negocio y proveedor.
• Realizar seguimiento de hitos, calidad y cumplimiento de entregables.
• Colaborar con arquitectura, desarrollo, seguridad y otros equipos internos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias.
• Impulsar la mejora continua, proponiendo iniciativas y evitando bloqueos.

Perfil que buscamos

Condiciones

Ubicación : Remoto / deslocalizado

Sector : Banca – Medios de Pago

Modalidad : Proyecto estable y de larga duración

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras :

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.