Consultor / a de selección de personal

Consultor / a de selección de personal

Emocional Technologies 22, S.L. – Barcelona (presencial)

Sobre Emocional

En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional

Sobre el trabajo

Te incorporarás a un proyecto de asistencia en procesos de selección de personal vinculados a ofertas de empleo público en Barcelona. El servicio consiste en apoyar al tribunal de selección en todas las fases del proceso : desde la publicación de la convocatoria hasta la evaluación de competencias y la elaboración de informes psicoprofesionales.

Tu día a día

Apoyo en la elaboración y, en su caso, publicación de los anuncios de los procesos de selección, conforme a las bases de las convocatorias.

Atracción y seguimiento de candidaturas : gestión de inscripciones y contactos con personas aspirantes para informar sobre requisitos y documentación.

Soporte en la gestión documental y de méritos de las personas candidatas.

Diseño, propuesta, elaboración, aplicación y corrección de pruebas de conocimientos teórico-prácticos (hasta un máximo de 10 informes por proceso).

Evaluación de competencias actitudinales y habilidades mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas personales (hasta 10 candidaturas por proceso), incluyendo la revisión de reclamaciones en caso necesario.

Redacción de informes psicoprofesionales de las candidaturas entrevistadas (máximo 10 informes por proceso) para el tribunal de selección.

Requisitos imprescindibles

Formación : Titulado / a universitario / a en Psicología o titulados universitarios con formación de postgrado en Recursos Humanos (se admitirá cualquier titulación equivalente, que habilite para la ejecución de las funciones indicadas)

• . Al menos 10 años de experiencia acreditada del / de la profesional en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas de conocimientos teórico-prácticos.

Al menos 10 años de experiencia en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas psicotécnicas y en la realización de entrevistas.

Condiciones

Duración del contrato público : Duración inicial prevista de 2 años con posibilidad de prórroga.

Cómo postular

Envía a p edro@emocional.com , laura@emocional.com , belen@emocional.com , julia@emocional.com y aida@emocional.com :

CV actualizado

Titulaciones universitarias y, en su caso, de postgrado en Recursos Humanos.

Acreditación de experiencia en selección y evaluación de personas en la Administración Pública (indicando años, entidad y funciones principales). IMPRESCINDIBLE CERTIFICADOS DE EMPRESA

Asunto : “Consultor / a selección empleo público – Barcelona” .