Bank risk analyst - rwa

Somos Senseis Talent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces.Acerca del empleoPosición : Analista de Planificación de Capital Regulatorio (RWAs)Localización : Sant Cugat o Madrid (modelo híbrido, 2 días en oficina)Industria : Banca y Servicios FinancierosTipo : Middle-Senior | Perfil planificaciónEl contextoUn importante grupo bancario español está reforzando su área de Dirección de Capital para optimizar la planificación de activos ponderados por riesgo (RWA) en un entorno regulatorio CRR2 / CRR3 cada vez más exigente.La misiónGarantizar proyecciones precisas del consumo de capital regulatorio y acompañar a las unidades de negocio para optimizar su densidad de capital y cumplir los objetivos estratégicos del banco.Responsabilidades claveAnalizar la proyección de RWAs por geografía y segmento, comprobando su coherencia con el balance previsto y el escenario macroeconómico.Consolidar inputs de todas las áreas para elaborar la proyección global de RWAs en escenarios base y estresados.Realizar el seguimiento presupuestario periódico del consumo de capital y detectar desviaciones.Colaborar con las unidades de negocio para explicar variaciones y proponer acciones de optimización.Participar en proyectos de mejora de procesos de cálculo de capital regulatorio, desde el análisis de datos hasta la implantación.Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la alta dirección.Lo que necesitasExperiencia en planificación de capital o consultoría de riesgos en el sector financiero.Conocimiento de la normativa CRR2 / CRR3, CRD y / o Basilea.Dominio de SQL / SAS, y herramientas de Office (Excel, Power Point).Alta capacidad analítica y de síntesis para manejar grandes volúmenes de datos y aterrizar insights en acciones.Buena comunicación para interactuar con las diferentes unidades de negocio.Perfil proactivo, flexible y con orientación a la mejora continua.Valorable : acreditaciones FRM, CFA.Lo que se ofrece31 días laborables de vacaciones retribuidas al año (+2 días de libre disposición).Flexibilidad horaria.Condiciones bancarias preferentes (cuenta, préstamos y descuentos en productos financieros) y plan de pensiones de empleo.Entorno de trabajo seguro y fiable, con libertad y confianza para aportar al máximo.Cesta de Navidad.Ayuda escolar y alimentaria mediante tickets restaurante o tarjeta prepago.Seguro de salud.Trabajo híbrido con 2 / 3 días de teletrabajo.Plan de retribución flexible.Salario competitivo.