Consultor / a de Desarrollo Estratégico de organizaciones y Personas. Gestión del talento

En

Grupo Clave

buscamos incorporar a un / a

Consultor / a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas

para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.

Formarás parte del

Grupo de Consultoría Integral

, colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades

Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.

Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.

Gestionar y desarrollar procesos de

venta consultiva

, desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.

Realizar

prospección de mercado

y proponer iniciativas desde una visión proactiva.

Implementar proyectos con foco en la

excelencia técnica y relacional

, en ámbitos como :

Desarrollo directivo y estratégico.

Coaching ejecutivo y sistémico.

Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).

Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.

Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.

Objetivos y contribución esperada

Atención integral y personalizada a clientes.

Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.

Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.

Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.

Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.

Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.

Formación :

Titulación universitaria en

Psicología Organizacional

Sociología

Pedagogía

Gestión de Empresas / Marketing

Formación y experiencia acreditada en

Coaching Ejecutivo

(imprescindible).

Se valorarán certificaciones profesionales en

metodologías de consultoría y desarrollo organizacional

Experiencia :

Experiencia previa en

consultoría de desarrollo organizacional y personas

de entre

3 y 5 años

Habituado / a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.

Disponibilidad :

Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.

Oficina de referencia en

A Coruña

Qué ofrecemos

Contrato

indefinido

(con período de prueba de 6 meses).

Salario negociable en función de resultados y aportación.

Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la

Dirección del Área

Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.