Técnic@ RRHH

En efectoLED tenemos una misión especial para ti. Mejorar el día a día de las personas.

Cuidamos, protegemos y aportamos soluciones innovadoras para dar a nuestro planeta un presente y un futuro.

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¿Por qué vas a querer ser un / a #LEDer?

Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional.

Nuestros productos LED aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta . Como LEDer disfrutarás de flexibilidad horaria, así como interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport!

¿Cuál será tu misión?

Contribuir al crecimiento y desarrollo organizativo asegurando la atracción, selección e incorporación del mejor talento, así como diseñar e implantar programas formativos que impulsen la capacitación, el rendimiento y el compromiso de los empleados, en línea con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.

¿Cuál será tu día a día?

Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.

Filtrar currículums y realizar entrevistas (telefónicas, presenciales y / o por videollamada).

Coordinar entrevistas con managers y responsables.

Redactar informes de candidatos y dar seguimiento a los procesos.

Gestionar la base de datos de candidatos y el ATS.

Participar en acciones de employer branding (eventos, ferias, RRSS…).

Organizar y ejecutar procesos de acogida para nuevas incorporaciones.

Coordinar formaciones iniciales y entregar manuales / guías de bienvenida.

Realizar seguimiento de nuevas incorporaciones y recoger feedback.

Detectar necesidades formativas mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones de desempeño.

Diseñar e implantar el Plan Anual de Formación.

Coordinar formaciones internas y externas.

Gestionar plataforma digital de formación. (LMS).

Elaborar contenidos formativos cuando sea necesario.

Gestión del programa de control de presencia.

Mantener actualizados los registros de selección y formación.

Gestionar bonificaciones a través de FUNDAE.

¿Qué deberás aportar?

Formación universitaria en Psicología, RRLL o similar.

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.

Conocimientos de selección y formación.

Manejo de herramientas ATS y plataformas LMS.

Nivel intermedio de Excel y dominio de entornos digitales.

Valorable conocimiento de inglés.

Persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades comunicativas.

Tú puedes ser un@ REVOLUCIONARI@. Tú puedes ser un@ #LEDer.

#WeAreLEDers.

#LEDitBE