Direct@r Nacional Desarrollo Negocio Selección

Descripción FASTER, empresa especializada en servicios de RR.HH con 30 años de experiencia e implantación nacional buscamos un / a Director / a de Desarrollo de Negocio para liderar el crecimiento de nuestra división especializada de Selección y Formación.

Estamos buscando un / a líder experimentado con fuerte orientación comercial, que tenga experiencia en ventas en el sector de RRHH en las áreas de selección directa, formación profesional y / o consultoría. Reportando directamente a la Dirección General, será responsable del diseño, organización y planificación de la política y estructura comercial de la división, con el objetivo de hacer crecer esta división de la compañía.

Responsabilidades y objetivos principales Establecer la política comercial, participar en la definición del producto, acciones de marketing y posicionamiento en el mercado.

Liderar equipo comercial : Liderar, acompañar, motivar y hacer crecer al equipo comercial de la unidad de negocio.

Mantener la cartera actual de clientes.

Captación y activación de nuevo mercado y clientes.

Desarrollar sinergias con el resto de Divisiones de Grupo.

Responsable del nivel de servicio a clientes de la unidad de negocio.

Responsabilidad de la cuenta de explotación de la unidad de negocio.

Ofrecemos Estabilidad laboral. Queremos que te quedes muchos años con nosotros!!!!

Buen ambiente de trabajo junto a un equipo joven y motivado.

Desarrollo profesional y Formación inicial y continuada.

Bonus acorde a evolución y desarrollo de la línea de negocio.

22 días hábiles de vacaciones al año + Trienios.

Horario de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 18. Salvo 13 tardes libres a lo largo del año.

Tras un periodo inicial en el que te enseñaremos todo sobre Faster, la jornada será híbrida, teniendo en cuenta que realizarás Teletrabajo lunes y viernes de todo el año + Semana Santa + agosto + semanas de Navidad.

Requisitos Experiência consolidada de más de 5 años en la venta de servicios de selección directa, consultoría, formación profesional, trabajo temporal u otros productos del sector de los RRHH.

Fuerte orientación comercial y a resultados.

Excelente buen nivel de interlocución.

Conocimiento del ecosistema digital, nuevas herramientas de selección y tendencias del sector RRHH.

Experiência liderando equipos. Capacidad de trabajo en equipo y de liderazgo.

Nivel de estudios : Licenciatura. MBA valorable.

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