✨ ¿Te apasiona la moda infantil y quieres liderar proyectos estratégicos en una compañía referente del retail?
En El Corte Inglés buscamos un / a Responsable de Compras para el área Kids & Baby, con visión de negocio, liderazgo y sensibilidad por el producto.
🚀 El reto que te espera :
Serás el motor estratégico de las compras en tu categoría, guiando a tu equipo en cada fase del proceso : desde la definición del surtido hasta la negociación con proveedores, siempre alineado con los objetivos comerciales y de marca.
🎯 Tus principales responsabilidades :
- Definir la estrategia de compras del área, alineada con los objetivos comerciales y de marca.
- Diseñar y desarrollar el surtido de producto, en colaboración con los equipos de diseño, patronaje y planificación.
- Gestionar y optimizar la cartera de proveedores, asegurando calidad, competitividad y cumplimiento de plazos.
- Negociar condiciones comerciales con proveedores en situaciones estratégicas o complejas.
- Establecer precios, márgenes y calendarios de entrega, en función de objetivos y presupuesto.
- Analizar el comportamiento de ventas en los distintos centros, identificando oportunidades de mejora.
- Definir e implementar acciones correctivas para optimizar el rendimiento comercial.
- Organizar y liderar el equipo de compras , asignando recursos, delegando tareas y asegurando el cumplimiento de objetivos.
- Actuar como referente y coach , impulsando el desarrollo profesional del equipo.
- Representar los intereses del área , facilitando la comunicación transversal con otras unidades de negocio.
🧵 Lo que valoramos de ti :
Experiencia liderando equipos de compras, preferiblemente en moda infantil y / o bebé.Pasión por la moda y orientación al cliente.Visión estratégica y capacidad analítica.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Nivel alto de inglés🎁 ¿Qué te ofrecemos?
Un entorno estable, inspirador y lleno de oportunidades, con beneficios pensados para tu bienestar :
Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Servicio Médico PropioAyudas al estudio para hijos / as de empleados.Plan de retribución flexibleAyudas para circunstancias personales o familiares concretas.