Buscamos un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales con pasión por el desarrollo del talento y la gestión de personas , colaborando activamente en proyectos de desarrollo organizativo, formación y cultura corporativa.
Tus principales responsabilidades
Área de Selección y Talento
- Gestionar procesos de selección de principio a fin : publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers.
- Participar en el diseño de estrategias de atracción de talento (employer branding, portales especializados...).
- Colaborar en el proceso de acogida e integración de nuevos empleados.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto y descripciones funcionales.
Área de Desarrollo
Participar en proyectos de evaluación del desempeño y planes de carrera .Impulsar iniciativas de bienestar laboral, clima y cultura corporativa .Analizar indicadores de RRHH (rotación, satisfacción, desarrollo) y proponer acciones de mejora.Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo una especialidad, preferible Seguridad en el Trabajo).Experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos (selección, formación o desarrollo).Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (ATS, HRIS, LMS, etc.).Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación a las personas.Se valorará
Formación complementaria en Selección por Competencias, Coaching o Desarrollo del Talento.Experiencia en programas de bienestar, clima laboral o proyectos de cambio cultural.Incorporación a un equipo dinámico con un proyecto en crecimiento.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Participación en proyectos estratégicos de talento y cultura.Si te gusta combinar la selección y los proyectos de desarrollo organizativo , ¡queremos conocerte!
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