HR BUSINESS PARTNER – GRUPO OLIVA NOVA
Ubicación : Oliva (Valencia)
Contrato : Indefinido
Modalidad : Presencial
Dependencia : Dirección Operativa / Dirección de RRHH
SOBRE NOSOTROS
Con más de 50 años de trayectoria , Grupo Oliva Nova es una empresa líder en el sector turístico, deportivo e inmobiliario, con más de 500 profesionales en activo . Abarcamos actividades en hotelería, restauración, eventos internacionales y gestión deportiva, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al mar Mediterráneo.
Buscamos un / a HR Business Partner (HRBP) que combine visión estratégica y capacidad operativa, garantizando una gestión eficiente de los equipos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de la experiencia del empleado.
MISIÓN DEL PUESTO
Ser el nexo entre la Dirección y las áreas operativas, garantizando una gestión integral de Recursos Humanos que apoye la estrategia del negocio, optimice los procesos y fomente un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado a resultados.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Gestión Integral de RRHH
- Coordinar procesos de selección, entrevistas y contratación junto con el responsable de Selección y los Hiring Managers.
- Participar activamente en los procesos de evaluación, promoción y desvinculación del personal.
- Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas, beneficios y planes de compensación.
- Atender consultas e incidencias laborales, fomentando la comunicación interna y el bienestar.
Soporte Operativo y a Dirección
Actuar como punto de contacto entre Dirección y los equipos operativos.Coordinar horarios, vacaciones, guardias y coberturas de personal junto a los responsables de equipo.Dar soporte a los responsables de área en la organización de sus equipos.Colaborar en la gestión de accidentes laborales y comunicación con el área de PRL.Ofrecer disponibilidad y respuesta ágil ante incidencias urgentes del personal.Optimización de Procesos y Control de Costes
Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos de RRHH.Controlar proveedores y gestionar la dotación de EPIs y uniformes.Participar en la implementación y mantenimiento de herramientas digitales de gestión de personal (Factorial, SAGE u otras).Gestión del Clima y Cultura Organizacional
Contribuir al desarrollo de políticas de motivación, formación y retención del talento.Impulsar la mejora del clima laboral y la comunicación interna.Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de PRL.REQUISITOS
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de RRHH, preferiblemente en entornos hoteleros o multiservicio.Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social .Experiencia en gestión de personal, compensación y beneficios .Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables).Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y software de RRHH .Capacidad analítica, alto sentido de la organización y orientación al detalle.COMPETENCIAS CLAVE
Liderazgo y autonomía en la toma de decisiones.Capacidad de interlocución con todos los niveles de la organización.Resolución de conflictos y mediación.Orientación a resultados y pensamiento estratégico.Adaptabilidad, discreción y compromiso ético.OFRECEMOS
Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado.Jornada completa de lunes a viernes .Entorno profesional estable, dinámico y colaborativo.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).¿Eres una persona resolutiva, con visión global de los Recursos Humanos y pasión por impulsar el talento?
Únete a Grupo Oliva Nova y contribuye al desarrollo de una organización en constante crecimiento.