Tech Lead Frontend

Empresa en crecimiento, equipo internacional, reto técnico, sólida en su sector.

ERI Bancaire está creando un nuevo centro de desarrollo e innovación en Madrid para atender a las demandas de sus filiales y clientes, que son bancos e instituciones financieras en más de 60 países usando el Core bancario OLYMPICBanking System.

Buscan reforzar sus equipos y tecnología para combinar la solidez de más de 30 años de experiencia con un entorno joven y vanguardista. ¡El reto es combinar la robustez con la innovación!

Actualmente buscan un / a Tech Lead para crear un nuevo Front desde cero para usuarios empleados de banca, reemplazando el front actual. ¿Serás tú?

Contexto

Se trata de un proyecto en fase de desarrollo en España , con desafíos tecnológicos, oportunidad de formar parte del equipo, disfrutar de una cultura dinámica y segura.

¿Qué es OLYMPIC Banking System? Es una solución de software integral para gestión bancaria y financiera, diseñada para cubrir necesidades operativas de bancos e instituciones, facilitando operaciones de forma eficiente y segura.

El nuevo equipo en Madrid desarrollará estas necesidades según la hoja de ruta, y contará con una unidad de innovación para crear PoC en áreas como IA, web / móvil, blockchain, big data, API, Cloud, reconocimiento biométrico, etc.

Responsabilidades del Tech Lead Front

• Definir la arquitectura, conceptualización y tecnologías del nuevo front.
• Proponer, decidir y construir desde cero, apoyado por los Tech Leads de backend y el equipo de ERI.
• Mejorar la usabilidad para los usuarios bancarios.
• Liderar la construcción del front, participando en decisiones arquitectónicas y de diseño.
• Elegir tecnologías como React, Angular o Vue para crear una interfaz moderna, modular y escalable.
• Colaborar con Tech Leads de backend para integración eficiente y desacoplada.
• Rediseñar la experiencia visual, adoptando un enfoque responsive y centrado en el usuario, cumpliendo con estándares de seguridad y normativas.
• Implementar buenas prácticas en rendimiento, accesibilidad, calidad de código, seguridad y evolución del producto.
• Coordinar y liderar el equipo de desarrolladores Front-End, fomentando colaboración y mejora continua.
• Participar en co-creación, validación de prototipos y gestión de riesgos técnicos.

Primer día y primeros 1 mes

El proceso de desarrollo sigue etapas de análisis, estimación, desarrollo, testing, documentación y puesta en producción, con herramientas como Jira y GitLab.

Como Tech Lead, tendrás libertad para definir cómo será el front, incluyendo arquitectura, lógica, maquetación y librerías, siempre buscando mejorar la usabilidad responsive del banco.

El backend está basado en Java, SQL, COBOL, y servicios en un BUS SOA, con estándares J2E, C / C++ en módulos específicos, y procesos de desarrollo ágiles con integración continua y control de versiones en CVS, SVN y Git.

El horario laboral es de 9 : 00 a 17 : 30, con una hora para comer, siguiendo horario peninsular español.

Las oficinas en Madrid están en la Calle de Estébanez Calderón 3, cerca de Plaza Castilla, en una zona con muchas opciones para comer y fácil acceso en metro.

Serás pionero en Madrid, contribuyendo desde cero a esta aventura, en un equipo internacional con más de 400 profesionales en Luxemburgo, Ginebra, París, Londres, Zúrich, Lugano y Singapur.

El equipo local incluye a Alessandro Malerba, Laura Chan Santa Br, y Álvaro Cogolludo, quienes liderarán y apoyarán tu integración y crecimiento en el proyecto.

Buscan un / a Tech Lead Front con más de 5 años de experiencia, familiarizado / a con frameworks como Vue, React o Angular, con formación en ingeniería informática, capaz de comunicar en inglés y / o francés, autónomo / a, organizado / a y con experiencia en desarrollo bancario, preferiblemente con conocimientos en back-end (Java, C++, Cobol) y usabilidad.

Las tecnologías deseadas incluyen JavaScript, CSS, HTML, Vue, React y Angular2+, además de habilidades en gestión de equipos, atención al detalle y adaptabilidad.

El salario puede incluir beneficios como móvil de empresa, tickets restaurante u otros beneficios sociales, y la posibilidad de trabajar en oficinas en el centro de Madrid, con un esquema de trabajo presencial de 4 días.

El proceso de selección incluye entrevista técnica con el Head of Development en Luxemburgo y reunión con el equipo en Madrid. La comunicación será en español con formación en inglés y comunicación internacional en inglés y francés.

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