Técnico / a de operaciones de workplace

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.Estamos buscando un Técnico / a de Operaciones Workplace para nuestro departamento de Workplace IT que realizará todas las funciones necesarias para garantizar el funcionamiento eficiente de las herramientas y sistemas tecnológicos en el entorno laboral.Responsabilidades : Gestión de sistemas : Supervisar y mantener plataformas como Microsoft Intune.Resolución de problemas : Identificar y solucionar incidencias técnicas relacionadas con hardware, software y redes.Automatización de procesos y generación de informes : Uso de scripts (Power Shell, Graph) para optimizar tareas repetitivas y la creación de informes.Documentación : Crear guías y procedimientos para el uso de sistemas y herramientas.Gestión de parches : Gestión de los parches con Intune y del compliance del parque informático.Gestión de cambios : Creación y seguimiento de los cambios relacionados con el puesto de trabajo.Requisitos técnicos : Formación académica : FP en Tecnologías de la Información.Experiencia : de al menos 3 años gestionando Sistemas basados en Intune.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua.En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano.Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.