Desarrollador de Nominas

Descripción Desarrollador de Nominas

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales : Europa, EEUU y Latinoamérica.

El bienestar y progreso de las personas forman parte fundamental de nuestro modelo de negocio. Aplicamos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.

Apostamos por el talento en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en un profesional destacado.

Buscamos a un / a experto / a en gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos para trabajar en la división Industrial, en Madrid.

Responsabilidades Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas, comprobaciones, pagos y cierres).

Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo.

Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales.

Contabilidad de la nómina.

Análisis de convenios colectivos.

Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales.

Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social.

Gestión de absentismos y alta de trabajadores en sistema de nóminas.

Soporte ante auditorías e inspecciones.

Altas de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos.

Soporte técnico y resolución de problemas.

Documentación y archivo de correspondencia y documentación relevante.

Colaboración en proyectos y actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Diseño y implementación de procesos y procedimientos de gestión de recursos humanos.

Análisis y evaluación de resultados y KPIs de gestión de recursos humanos.

Evaluación y recomendación de mejoras en la gestión de recursos humanos.

Carta de presentación y entrevistas con candidatos seleccionados.

Otras tareas relacionadas con la función que se le asignen.

Atención a cliente interno y externo.

Desarrollo continuo y mejora de habilidades y competencias.

Taller de reconocimiento y desarrollo de habilidades técnicas.

Revisión y actualización de procedimientos de gestión de recursos humanos.

Colaboración en la creación de materiales de comunicación interna y externa.

Análisis de datos y resultados de gestión de recursos humanos.

Generación de informes y análisis de resultados de gestión de recursos humanos.

Otras tareas relacionadas con la función que se le asignen.

Servicios generales.

Asistencia a eventos y reuniones.

Realización de encuestas y sondeos.

Realización de talleres y capacitaciones.

Desarrollo de sistemas y herramientas para la gestión de recursos humanos.

Investigación y evaluación de nuevas tecnologías y herramientas para la gestión de recursos humanos.

Revisión y actualización de estándares y políticas de gestión de recursos humanos.

Colaboración con otros departamentos en la implementación de estrategias de gestión de recursos humanos.

Análisis de la competitividad y eficiencia en la gestión de recursos humanos.

Desarrollo de planes y estrategias para mejorar la gestión de recursos humanos.

Análisis de la satisfacción del empleado.

Análisis de la efectividad de programas de capacitación.

Desarrollo de indicadores y métricas para evaluar la efectividad de la gestión de recursos humanos.

Implementación de mejores prácticas en la gestión de recursos humanos.

Investigación y análisis de tendencias en la gestión de recursos humanos.

Desarrollo de informes y recomendaciones para la mejora continua de la gestión de recursos humanos.

Otras tareas relacionadas con la función que se le asignen.

Servicios generales.

Requisitos Buscamos a un / a experto / a en gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos para trabajar en la división Industrial, en Madrid.

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