Tech Lead

Descripción de la oferta

Te gusta investigar y buscar soluciones de ingeniería para resolver problemas de los que no se hablan en internet? Si además te digo que el proyecto es tecnológicamente interesante y tiene como fin ayudar al sector sanitario, ¿qué me dices?

Por qué trabajar en VÓCALI?

Vas a trabajar en un proyecto retador relacionado con el reconocimiento del habla. Te advertimos que lo que hacemos no es sencillo.

Tenemos un equipo de desarrollo que técnicamente es muy capaz y con una filosofía de desarrollo orientada a hacer las cosas bien.

Trabajarás con la premisa de calidad. El software tiene que hacer lo que tiene que hacer, pero cumpliendo ciertos estándares (principios SOLID, refactorizaciones de código, revisión de código, etc.).

Experiencia en el stack tecnológico de Microsoft es imprescindible.

Qué te va a hacer triunfar en el puesto

Además de la experiencia técnica, deberás defender tus ideas y argumentarlas, y haber gestionado algún proyecto.

Trabajarás muy de la mano del resto del equipo de operaciones, por lo que se espera que tengas capacidad de trabajar de forma colaborativa y ayudar al resto de compañeros.

Si has trabajado con software de IA y, concretamente, de reconocimiento de voz, tendrás mucho camino recorrido. Si no, seguro que podemos hacer algo.

Mi misión y responsabilidades

El primer mes te contaremos qué es INVOX Medical y conocerás la empresa y su cultura. También conocerás la arquitectura del producto y los procesos del departamento. Empezarás tu integración en el desarrollo de software y generarás un plan de mejoras a nivel tecnológico.

Harás una definición de la arquitectura y de los procesos de los proyectos a los que te enfrentes. Además de definirlos, establecerás los pasos para que se lleven a cabo y se consigan. Esperamos que aportes mucho en este ámbito. Nosotros confiamos en que sí.

Coordinarás y validarás los desarrollos que lleve a cabo el equipo. Validarás que lo que se está haciendo se está haciendo bien y serás el responsable de dirigir al equipo en lo que se tiene que hacer.

Proceso de selección

Intentamos optimizar los tiempos para que el proceso sea eficiente.

1. Fase : 10 minutos de llamada telefónica para conocer tus motivaciones, explicarte el proyecto y resolver dudas.

2. Fase : 1 hora con recursos humanos para conocer tu trayectoria y ver encaje en cultura y valores.

3. Fase : 1 hora con el Líder para comentar cómo se trabaja en VÓCALI y tratar temas más técnicos.

Si podemos cuadrar agendas para unificar la entrevista de RRHH y Leader, lo haremos para agilizar el proceso. Nos gusta ser ágiles, pero a veces nos demoramos por necesidades de los equipos. Si quieres saber cómo avanzamos, escríbenos. Nos encanta saber de ti.

En resumen : si te apetece trabajar en un entorno de confianza donde puedas aportar tu experiencia y seguir aprendiendo, y te ves capaz de tomar el reto de crear un departamento desde cero y verlo crecer, inscríbete y te llamamos en cuanto lo recibamos.

Resolvemos tus dudas

Cómo es el equipo de trabajo?

El equipo de desarrollo está dentro de Operaciones junto a DevOps, soporte, I+D y QA. Trabajarás en un pequeño equipo con mucho conocimiento y con ganas de hacer las cosas bien.

Qué flexibilidad horaria existe

Existen tantos horarios como empleados. Dentro de una ventana amplia, hay flexibilidad. Podrás trabajar 3 días de 8 a 15 h. Total flexibilidad para conciliar las cosas del día a día.

Quién será tu responsable

Somos una empresa bastante horizontal; directamente reportarás a Alejandro, CTO de VÓCALI.

¿La empresa es estable?

Llevamos más de 15 años en el mercado español y seguimos expandiéndonos en Latinoamérica y Portugal. Tenemos un cliente muy sólido.

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