HRBP

Buscamos un / a HR Business Partner con sólida experiencia en el sector de hostelería y restauración, que actúe como nexo entre el equipo de Recursos Humanos y los distintos locales operativos. Su misión será impulsar el desarrollo del talento, fomentar un clima laboral positivo y asegurar la correcta implementación de las políticas de RRHH en el terreno.

Responsabilidades :

• Actuar como referente de RRHH para los responsables de los locales asignados.
• Realizar visitas periódicas a los establecimientos para evaluar el clima laboral, detectar necesidades y proponer acciones de mejora.
• Coordinar e implementar planes de formación y desarrollo para los equipos operativos.
• Apoyar en procesos de selección, onboarding y retención de talento.
• Gestionar conflictos laborales y promover buenas prácticas de comunicación interna.
• Colaborar en la definición e implementación de políticas de compensación, beneficios y reconocimiento.
• Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima, etc.) y proponer acciones correctivas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos :

Se ofrece :