Director de recursos humanos

Desde Claire Joster, nos encontramos trabajando con una empresa industrial, en la búsqueda de un director de recursos humanos para sus oficinas ubicadas en valencia.

¿Qué te ofrece este proyecto?

Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace y que te ofrecerá todos los recursos para tu correcta incorporación.

Contratación estable y directa por parte de la empresa.

Jornada laboral completa, con flexibilidad de horario y modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana.

Salario negociable en base a la experiencia y valía aportada por cada candidatura.

En tu día a día te encargarás de :

Diseñar, establecer e implementar procedimientos y políticas de gestión de personas, garantizando su coherencia y alineación con la estrategia corporativa global

Definir y dar seguimiento a los indicadores clave del área de RR.HH., elaborando informes y cuadros de mando completos (rotación, absentismo, desempeño, costes laborales, entre otros).

Preparar el presupuesto del departamento, controlar los costes estructurales, analizar desviaciones y planificar previsiones financieras (forecast).

Aplicar, supervisar e interpretar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y reglamentos internos, asegurando el cumplimiento legal y su actualización continua.

Gestionar la relación con la representación sindical y el comité de empresa, actuando como interlocutor de la compañía ante estos organismos cuando sea necesario.

Administrar los sistemas de retribución variable vinculados a objetivos : diseñar esquemas, realizar seguimiento del cumplimiento y validar los pagos correspondientes.

Actuar como representante de la empresa ante el comité de empresa, participando en reuniones y negociaciones para alcanzar acuerdos equilibrados que beneficien tanto a la organización como a los empleados.

Intervenir en procesos de negociación colectiva, planes de igualdad, gestión de relaciones laborales complejas y resolución de conflictos internos, fomentando un entorno laboral positivo y eficiente.

Representar al área de RR.HH. en eventos, ferias y foros profesionales, impulsando la marca empleadora y fortaleciendo redes estratégicas en el sector.

Para ser valorador / a deberás de cumplir los siguientes requisitos :

Formación relacionada con Relaciones laborales, Recursos Humanos, Pisología y / o similar, siendo valorable máster en Dirección de RRHH.

Experiencia mínima de 5 años en cargo de RRHH.

Capacidad estratégica y visión global, con experiencia en definir e implantar políticas y procesos transversales de RR.HH.

Liderazgo inspirador y gestión de equipos, orientado al desarrollo, la autonomía y el rendimiento de los equipos.