Beca RRHH Generalista

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

The journey

Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

En concreto, Logista Freight es la filial del Grupo Logista especializada en la gestión del transporte de largo recorrido y carga completa de productos de alto valor y a temperatura controlada, con plena cobertura en la UE y países periféricos.

The team

En el equipo de Recursos Humanos nos encargamos de dar soporte en la gestión de personas de la filial de Logista Freight .

Your role

Como parte del equipo de Recursos Humanos colaborarás en las siguientes funciones :

• Selección y Formación

Descripción de puestos de trabajo y proceso de búsqueda desde la publicación de ofertas hasta la contratación, Gestión con proveedores de RRHH.

Detectar y analizar las necesidades de formación, Creación del plan de formación e implantación de acciones formativas. Gestión de la documentación de las acciones y Gestión del crédito anual Bonificaciones para la Formación en las Empresas.

Dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía. Asesoramiento a los empleados de las políticas de compensación flexible.

Gestionar el proceso de contratación e incorporación de nuevos empleados.

Realización de reportes mensuales : gestión de personal, absentismo, control de costes de ETT, rotación, etc.

Mantenimiento de Expedientes de personal (documentos laborales, registros de formación)

Representación de la empresa ante organismos públicos (Conciliaciones e inspecciones de arbitraje), reuniones comité empresa, aplicación régimen disciplinario, entrega de las comunicaciones a los representantes de los trabajadores de acuerdo con la legislación vigente.

Planificación actividad preventiva anual, plan de formación prevención, determinación objetivos y memoria anual, realización de procedimientos contratas, gestión documental de contratas, planificación ante emergencia, participación en elaboración de evaluaciones de riesgos y mediciones, Elaboración y coordinación calendarios vacunaciones, reconocimientos médicos, formación en PRL etc.

Requirements

Requisitos mínimos

Requisitos deseables

Why Logista?

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Qué te ofrecemos :

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