Descripción de la Oferta
Nos encontramos en búsqueda de un / a Técnico / a de Recursos Humanos y Laboral para incorporarse para cubrir una baja de maternidad más un periodo de adaptación (aproximadamente 6-7 meses). Buscamos una persona con experiencia demostrable en el área de RRHH y gestión laboral, capaz de asumir responsabilidades y trabajar de forma autónoma en coordinación con el equipo directivo.
Funciones del puesto
- Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, vencimientos.
- Coordinación con la empresa de prevención de riesgos laborales (PRL).
- Gestión y justificación de formaciones bonificadas a través de FUNDAE.
- Selección de personal : criba curricular, entrevistas, incorporación.
- Apoyo en el desarrollo de políticas internas de RRHH y organización.
- Gestiones propias del departamento.
- Control de registro horario empleados.
- Control de venta diaria.
Titulaciones solicitadas
GRAD Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones LaboralesGRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosGRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos HumanosGRAD Graduado o Graduada en Psicología#J-18808-Ljbffr