Overview
Buscas un desafío en Recursos Humanos?
En este rol, gestionarás y coordinarás procesos clave dentro de la organización. Necesitamos a alguien que pueda agregar valor a nuestra organización.
Responsabilidades
- Gestionar nóminas y Seguridad Social.
- Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
- Participar en el proceso de selección y aplicación de técnicas de entrevista.
- Administrar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Gestionar indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
- Ayudar en auditorías internas de calidad y preparar procedimientos y manuales.
- Asegurar el cumplimiento legal y normativo aplicable.
- Gestionar el personal : reconocimientos médicos, permisos, vacaciones, etc.
Requisitos / Calificaciones
Formación en Recursos Humanos.Experiencia demostrada trabajando con ERP.Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.Experiencia demostrada de mínimo 3 años.Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.Beneficios
Oportunidad de crecimiento profesional, ambiente de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr