En CELO somos fabricantes internacionales de tornillos desde 1963. Desde nuestras fábricas en Europa, América y Asia proveemos asesoramiento en soluciones de ensamblaje desde la concepción hasta el proceso productivo. Conoce más sobre nosotros :
En CELO buscamos un / a Senior HRBP en relaciones laborales que lidere la gestión de personas para la División de Industria.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Serás El Referente De Recursos Humanos Para La División, Trabajando Codo a Codo Con Los Managers De Planta, Producción y El Equipo Global De HR. Tus Principales Responsabilidades Serán
- Implementar la estrategia de RRHH alineada a los objetivos del negocio industrial.
- Gestionar relaciones laborales : seguimiento de convenios, resolución de conflictos, control de absentismo, interlocución con comités y sindicatos.
- Asegurar el cumplimiento legal y normativo : legislación laboral, compliance y auditorías internas.
- Coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con el servicio de prevención.
- Apoyar en procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios.
- Coordinar procesos de selección, onboarding y desarrollo para puestos técnicos e industriales.
- Participar en proyectos globales de RRHH, reportando indicadores clave de RRLL, clima y desempeño.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o afines.Experiencia mínima de 4-5 años en RRHH, con foco en relaciones laborales, compliance y PRL, preferentemente en entornos industriales o multinacionales.Conocimiento sólido de legislación laboral española, absentismo, negociación colectiva y PRL.Familiaridad con procesos de nómina y gestión administrativa de personal.Habilidades para relacionarse con interlocutores técnicos y operativos.Enfoque práctico, capacidad de mediación y orientación a la solución de conflictos.Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con matriz y proyectos globales.¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de una compañía en expansión con presencia internacional.Autonomía y visión estratégica dentro de una estructura ágil y cercana.Cultura centrada en la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de talento.Oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos globales.#J-18808-Ljbffr