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HRbp Senior

HRbp Senior

Grupo PlanetaBarcelona, Cataluña, España
Hace 6 días
Descripción del trabajo

Overview

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

En Grupo Planeta estamos buscando un / a HRBP Senior para incorporarse a nuestra división Planeta formación y universidades.

Misión : Responsable de implementar la estrategia y políticas definidas por la dirección, alineada a las necesidades del negocio. Responsable de construir / definir conjuntamente con la dirección, aquellas políticas adhoc más concretas del perímetro (dependiendo momento negocio), siempre con visión corporativa PFU.

Responsibilities

  • Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B, comunicación interna, Selección).
  • Supervisar las tareas de Administración de Personal.
  • Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecida por el Grupo.
  • Realizar y / o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento.
  • Trabajar activamente con el equipo Corporativo de HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia.
  • Velar por el mantenimiento de un buen clima social en su área de competencia.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa.
  • Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

Areas

  • Área control plantilla

    • Establecer conjuntamente con la dirección general / negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos.

  • Seguimiento masa salarial, cumplimiento bonus.
  • Control de desviaciones de plantilla.
  • Área crecimiento / Talent acquisition

    • Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado.

  • Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional.
  • Análisis de la estructura retributiva.

    • Área desarrollo

  • Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización.
  • Comunicación de nuevas incorporaciones.
  • Plan de acogida.

    • Área gestión / RRLL

  • Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención.
  • Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc.
  • Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible.

    • Perfil

  • Formación requerida
  • Académica : Licenciatura / Grado en RRHH (ADE, Psicología, Derecho) + posgrado / máster en dirección de RRHH o empresas. Idiomas : Español e inglés, deseable Francés.
  • Experiencia profesional
  • Experiencia de 5 a 7 años con responsabilidades dentro de un departamento de RRHH, en un entorno generalista (selección, formación, desarrollo, gestión).
  • Habilidades y competencias
  • Liderazgo, capacidad de influencia, resolución de problemas, adaptación al cambio, orientación a objetivos, habilidades comunicativas, habilidades relacionales, capacidad analítica, visión estratégica y capacidad negociadora.

    • #J-18808-Ljbffr

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    Hrbp • Barcelona, Cataluña, España