Gestor de Proyectos Internacional de Formación

CHC Energía, una comercializadora líder en la venta de luz y gas en el mercado español, busca un Responsable de SAP para formar parte de su equipo tecnológico.

Con más de 15 años de experiencia, CHC Energía destaca por su compromiso con la cercanía, la transparencia y la sostenibilidad, suministrando energía a hogares y empresas en todo el territorio nacional.

El candidato ideal tendrá experiencia consolidada en SAP IS-U y FICA, y será responsable de implementar y optimizar procesos clave como Lead-to-Cash, Meter-to-Cash, Switching, la gestión de cobros y la gestión de equipos técnicos y multidisciplinares. Además, se valorará positivamente la capacidad de liderazgo en proyectos y equipos externos, así como experiencia en la gestión de demanda mediante la plataforma Jira.

Funciones :

1. Desarrollo y Mantenimiento :

Diseñar y desarrollar soluciones SAP en ABAP centradas en los módulos IS-U y FICA.

Implementar configuraciones y mejoras en procesos críticos para la operación de una comercializadora de energía.

2. Gestión de Procesos Empresariales :

Diseñar e implementar soluciones para los ciclos Lead-to-Cash, Meter-to-Cash y Switching, asegurando la eficiencia y precisión en cada etapa.

Automatizar y validar la captura de datos de consumo y facturación para luz y gas.

3. Gestión de Equipos y Liderazgo :

Liderar proyectos tecnológicos, coordinando tanto equipos internos como externos.

Facilitar la comunicación y colaboración efectiva entre diferentes áreas y perfiles.

Asegurar la entrega de proyectos en tiempo y forma, alineados con los objetivos estratégicos.

4. Optimización Tecnológica :

Participar en el diseño de una arquitectura técnica basada en el enfoque Clean Core.

Integrar herramientas avanzadas como SAP BTP, BRF+ y ALM para mejorar la eficiencia y escalabilidad del sistema.

Diseñar e implementar plataformas de control de procesos y monitorización que garanticen la trazabilidad y calidad operativa.

5. Colaboración y Metodologías de Trabajo :

Trabajar en equipos multidisciplinares bajo la modalidad de Agile Pods, adaptándose a metodologías Scrum y Agile.

Gestionar la demanda de trabajo y prioridades utilizando Jira para asegurar la eficiencia operativa.

6. Definición y Control de Indicadores :

Definir y optimizar KPIs operativos y OKRs para el control y seguimiento del desempeño de los procesos y proyectos.

Implementar mecanismos de monitorización y reportes para garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos.

Requisitos :

1. Formación y Experiencia :

~ Experiencia mínima de 3 años en desarrollo ABAP, preferentemente en SAP IS-U y FICA.

2. Conocimientos Técnicos :

Experiencia en procesos Lead-to-Cash, Meter-to-Cash, Switching y gestión de cobros.

Experiencia liderando equipos internos y externos en proyectos tecnológicos.

SAP BTP (Business Technology Platform).

Configuración y uso de BRF+.

Estrategias de extensibilidad (Key User, Side-by-Side).

Gestión del ciclo de vida de aplicaciones (ALM).

Diseño e implementación de plataformas de control y monitorización de procesos.

Familiaridad con la programación orientada a objetos en ABAP.

Experiencia en la gestión de demanda utilizando Jira (valorado).

3. Habilidades :

Experiencia en la definición, optimización y control de KPIs operativos y OKRs.

Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares y externos.

Habilidades interpersonales sólidas para facilitar la colaboración y resolución de problemas en grupo.

Experiencia en el sector energético, preferentemente en comercializadoras de luz y gas.

Conocimiento del mercado eléctrico español y normativas asociadas.

Inglés intermedio o superior (deseable).

Ofrecemos :

~ Contrato indefinido con salario competitivo, acorde con la experiencia.

~ Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto en el sector energético.

~ Formación continua en tecnologías SAP y últimas innovaciones del mercado.

~40% de teletrabajo.

~ Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto.

En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.