TÉCNICO / A PRL

Planasa busca incorporar un Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid.

1.Identificación y evaluación de riesgos laborales

• Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.
• Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas.

2.Diseño e implementación de medidas preventivas

3.Formación e información al personal

4.Investigación de accidentes e incidentes

5.Gestión documental en materia de PRL

6.Coordinación con servicios de prevención ajenos

7.Supervisión del cumplimiento normativo

8.Seguimiento de la vigilancia de la salud

9.Participación en comités de seguridad y salud

10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa

PERFIL REQUERIDO

VALORES DE NUESTRO EQUIPO :

1. Trabajo en equipo y confianza : Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera.

2. Respeto e integridad : Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones.

3. Compromiso y Responsabilidad : Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos.

4. Ilusión : Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos

5. Adaptabilidad e Innovación : Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas.

"Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."