Overview
Buscamos una persona con experiencia sólida en el sector del e-learning capaz de actuar como nexo entre clientes, equipos técnicos y pedagógicos y nuestra propuesta de valor en formación digital. Este rol no es estrictamente comercial pero sí requiere una marcada orientación al cliente, visión estratégica y capacidad para definir soluciones técnicas y pedagógicas que respondan a necesidades reales.
Funciones
- Participar en reuniones con clientes para identificar necesidades formativas y tecnológicas.
- Traducir esos requerimientos en soluciones concretas (productos y servicios : LMS, contenidos, servicios de consultoría o acompañamiento).
- Redactar y revisar pliegos técnicos y administrativos de contratación pública o privada.
- Coordinar a los diferentes equipos de proyecto sin ejercer jefatura directa pero con liderazgo transversal.
- Actuar como referente técnico y pedagógico en el diseño de soluciones.
- Supervisar la calidad de entrega asegurando que se cumplen las expectativas del cliente.
- Entender y asesorar sobre la estructura organizativa de formación del cliente (Learning Office, Learning Success, academias corporativas).
- Detectar oportunidades de mejora o ampliación de la cuenta sin tener un rol comercial directo.
Formación requerida
Titulación universitaria media o superior, preferentemente en áreas relacionadas con la educación, tecnología educativa o gestión de proyectos.Competencias
Pensamiento analítico y estructurado.Orientación a resultados.Liderazgo colaborativo.Escucha activa y empatía con el cliente.Capacidad de síntesis y redacción técnica.Visión estratégica de soluciones formativas.Conocimientos técnicos e informáticos
Mínimo 4 años de experiencia en el sector e-learning con roles relacionados con diseño instruccional, gestión de proyectos o consultoría pedagógica.Conocimiento funcional de plataformas LMS (idealmente Moodle y derivados).Experiencia demostrada en redacción o análisis de pliegos de contratación (pública o privada).Capacidad para coordinar múltiples equipos o stakeholders internos.Excelentes habilidades comunicativas (verbales y escritas).Proactividad, autonomía y orientación al cliente.Deseable : experiencia como Learning Success Manager o en departamentos de formación de empresas medianas o grandes.Key Skills
Abinitio, Cooking, Consumer Durables, Interior Fit-Out, IT System Administration, ITI
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr