[Quedan 3 Días] Analista - Consultoría Gobernanza de Datos (Madrid)

Título Oferta

Analista - Consultoría Gobernanza de Datos (Madrid)

Vacantes Previstas

35

Empresa

Tragsatec

Proyecto / Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 35 Analistas para un importante proyecto Consultoría de Gobernanza de Datos de la Administración Pública.

Habiendo quedado pendientes de cubrir 29 posiciones, se amplía el plazo del 23 / 09 / 2025 hasta el 06 / 10 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).

Lugar de Trabajo

Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

• Definición, Diseño y prestación de servicios relacionados con la gobernanza y gestión del dato.
• Apoyar en la definición, diseño e implementación del Catálogo General de Información Reutilizable de la AGE.
• Apoyar la evolución de la Plataforma del Dato de la AGE hasta constituirse en el espacio de datos del sector público.
• Identificar las necesidades de información sectoriales
• Ofrecer servicios personalizados para cada organismo en relación con las estrategias y programas del dato.
• Apoyar el desarrollo de programas de gobierno, gestión y calidad del dato en cada organismo.
• Apoyar la constitución de los inventarios de datos de cada organismo.
• Apoyar en la elaboración y ejecución del plan de gestión del cambio del proyecto (plan de comunicación, sensiblización y formación).
• Gestionar los proyectos relacionados con la gobernanza y gestión de los datos

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final)

Formación

Titulación

Poseer una Titulación de Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES), Grado + Máster Oficial, Doctorado, Diplomatura, Ingeniería Técnica (nivel 2 MECES), Arquitectura Técnica (nivel 2 MECES) o Grado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y / o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta

Experiencia Previa

Méritos (Valorable)

Formación Complementaria

Experiencia Previa

Observaciones

Se ofrece :

Habiendo quedado pendientes de cubrir 29 posiciones, se amplía el plazo del 23 / 09 / 2025 hasta el 06 / 10 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y / o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :

final)

caso.

Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajoen vigor.

No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta deveracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los / as candidatos / as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función delhecho causante.