Director de certificación

Buscamos un / a Director / a de Certificaciones para una compañía de referencia en el sector de servicios de ingeniería y certificación, con sede en Madrid y modalidad de trabajo híbrida (40 % teletrabajo).

La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable y la excelencia técnica de la unidad de certificaciones en España, asegurando el cumplimiento de los requisitos de acreditación y la máxima satisfacción de clientes en sectores como construcción, infraestructuras, ESG, industria y energía.

Principales responsabilidades :

Definir y ejecutar la estrategia de negocio y operaciones para aumentar significativamente el volumen de certificados en los próximos años.

Mantener y ampliar las acreditaciones vigentes (ej. ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 19650 BIM, 37001, entre otras).

Desarrollar el mercado : identificar nuevos esquemas y sectores, dirigir propuestas a cuentas clave y representar a la empresa en foros técnicos.

Liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 25 auditores y coordinadores, impulsando su crecimiento profesional y el cumplimiento de KPIs.

Garantizar la excelencia operativa mediante la implantación de herramientas digitales de gestión de auditorías y tableros de control (ej. Power BI).

Gestionar el presupuesto de la unidad, controlando márgenes y reportando resultados a la dirección.

Requisitos del puesto :

Titulación universitaria en Ingeniería o similar, con formación en gestión de sistemas ISO.

Al menos 8 años de experiencia en entidades de certificación (ej. Bureau Veritas, SGS, OCA, DNV, AENOR u otras).

Experiencia demostrada en dirección de equipos y gestión de P&L.

Conocimiento de los requisitos de acreditación y relación fluida con organismos como ENAC u otros equivalentes.

Inglés profesional (mínimo B2); se valorará el conocimiento de francés.

Competencias clave :

Liderazgo inspirador.

Visión de negocio y orientación a resultados.

Orientación a cliente y capacidad de influencia.

Rigor técnico y orientación al cumplimiento normativo.

Habilidades de negociación.

Mentalidad digital y capacidad de innovación.

Ofrecemos :

Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida (40 % teletrabajo).

Oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en la rentabilidad y posicionamiento de la compañía.

Entorno dinámico, multidisciplinar y con proyección internacional.