Administrativo de Nóminas / Personal

Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Somos MEDWAY , el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico.

&##Estamos buscando incorporar a nuestro equipo en las oficinas de Madrid un puesto de Técnico / a de Nóminas y Administración de Personal (SAP) para integrarse en el departamento de RRHH de la Compañía.

Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.

Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.

Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.

Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.

Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.

Gestionar los procesos de IT, maternidad / paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.

Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE

Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.

Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.

Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias.

Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.

Valorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors.

Persona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreta, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

Estabilidad Laboral con un contrato indefinido.

Remuneración competitiva : según formación y experiencia aportadas

Seguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares.

Tarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina.

Otros beneficios sociales (descuentos para empleados / as, eventos, formación en idiomas…)

Horario de lunes a viernes en jornada flexible partida : entrada de 8 : 00-10 : 00h y salida de 17 : 00 a 19 : 00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida.